ABOGADO LABORAL EN LAS PALMAS

Expertos en el ámbito laboral, multitud de casos de éxito nos avalan
en la vía judicial al lado de nuestros clientes.
  • Tu primera consulta GRATIS
CONTACTAR
Abogado laboral Las Palmas

ABOGADO LABORAL EN LAS PALMAS

CONTACTAR
  • 1ª Consulta Gratis

Somos expertos en el ámbito laboral, multitud de casos de éxito nos avalan en la vía judicial al lado de nuestros clientes.

NUESTROS ABOGADOS LABORALISTAS GESTIONAN...

  • Despidos laborales
  • Derechos y políticas sindicales
  • Riesgos y accidentes laborales
  • Reclamaciones
  • Acoso laboral
  • Inspecciones de trabajo
  • Reestructuración de plantilla
  • Falso autónomo
  • Otros casos

Representamos trabajadores y empresas

¿Te han despedido de forma improcedente?

Comentanos tu situación y estudiaremos hasta el mínimo detalle del asunto. Te asesoramos, te representamos y no nos quedamos ahí, sabemos que no estarás en la mejor situación económica posible probablemente después de un despido, por tanto, en función de los resultados obtenidos nosotros obtendremos la parte justa del caso.

Te ayudamos a conocer cual es tu indemnización por despido.

¿Trabajadores/as que no cumplen con su contrato laboral?

Nuestros abogados laborales analizarán la situación de aquellos trabajadores que no cumplen con las condiciones de la empresa o que presentan un bajo rendimiento perjudicando el servicio y provocando una situación incómoda para la empresa. Puede contar con nuestra experiencia basada en multitud de casos de éxito en los últimos 20 años.

0
Clientes satisfechos
0
Juicios ganados
abogado-laboral

Razones para contar con un abogado laboralista

  • Si no se ejerce el derecho a tiempo en cuestión de días, ya no podrá reclamar ese derecho fundamental.
  • Los procedimientos son muy estrictos y han de desarrollarse al detalle.
  • Conocemos todas las leyes del trabajo y estamos al día.
  • La falta de conocimiento en ambitos laborales puede provocar una desprotección del trabajador o de la empresa.
  • Hay varias vías de resolución que probablemente desconozca, podemos asesorarle y no tener que llegar en ocasiones a juicio.

¿Cuáles son mis derechos laborales básicos?

derechos laborales

  1. Derecho al Contrato Laboral: Todos los trabajadores tienen derecho a un contrato laboral por escrito que especifique las condiciones de empleo, incluyendo el salario, la jornada laboral y las vacaciones.

  1. Derecho a la Igualdad y No Discriminación: Los trabajadores tienen el derecho a ser tratados de manera igualitaria y a no ser discriminados por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, discapacidad u otros factores.

  2. Derecho a un Salario Justo: Los trabajadores tienen derecho a recibir un salario justo y acorde a su puesto y responsabilidades. Existen regulaciones específicas para el salario mínimo.

  3. Derecho a la Seguridad Social: Los empleados tienen derecho a la cobertura de seguridad social, que incluye atención médica, desempleo y jubilación.

  4. Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo: Los empleadores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable. Los trabajadores tienen derecho a informar sobre condiciones inseguras y recibir protección.

  5. Derecho a la Jornada Laboral y Vacaciones: Los trabajadores tienen derecho a una jornada laboral razonable y a disfrutar de períodos de descanso, como las vacaciones anuales pagadas.



CONTACTE CON NOSOTROS

DATOS DE CONTACTO:

  • 646 895 435
  • 828 017 177
  • asesoria@asesquivel.es
  • Lunes a Jueves:
    9:00 a 14:30
    Viernes:
    9 a 13 vía email y telefónica u oficina bajo cita previa.
  • C/ Camelia 13 Portal B, local 2 CP 35010 Las Torres, Las Palmas de Gran Canaria
Abrir chat